به گزارش یزدان کرمان و به نقل از روابط‌عمومی مجتمع مس دره‌آلو، این برنامه به همت واحد آموزش و در سه مرحله تخصصی برگزار گردید که شامل «مصاحبه انفرادی»، «بحث گروهی» و «ماکت‌سازی گروهی» بود.

در این فرآیند ارزیابی، کارشناسان، سرپرستان و رؤسا از سطوح مختلف سازمانی حضور داشتند. این ارزیابی با رویکرد علمی و عملی، زمینه شناخت دقیق‌تر از توانمندی‌ها، مهارت‌ها و مسیر رشد حرفه‌ای کارکنان را فراهم کرده و در ادامه نیز برای سایر سطوح سازمانی ادامه خواهد داشت.