دکتر فدایی در این جلسات با اشاره به ضرورت انجام تعهدات در چارچوب قانون، اعلام کرد: رعایت دقیق مقررات و توجه همزمان به رضایت کارفرما و منافع سهامداران، بسیاری از چالشها را برطرف خواهد کرد.
وی همچنین با تأکید بر لزوم همراهی اختیار با مسئولیت، از برنامهریزی برای تفویض بخشی از اختیارات در چارچوب قانونی به شرکتهای زیرمجموعه خبر داد و افزود: در عین حال که اختیارات بیشتری به شرکتها داده میشود، پاسخگویی نسبت به عملکرد نیز بهصورت جدی و مستمر دنبال خواهد شد.
مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری مس سرچشمه با قدردانی از حمایت سهامداران و مدیرعامل صندوق بازنشستگی در تفویض اختیارات لازم برای مدیریت منسجم هلدینگ، این همکاری را پشتوانهای مهم برای سرعتبخشی به فعالیتها دانست.
دکتر فدایی در بخشی دیگر از سخنان خود، با تاکید بر اصل شایستهسالاری در راهبردهای انتصاباتی هلدینگ و شرکتهای تابعه گفت: ملاک اصلی در ارزیابی مدیران، صورتهای مالی و عملکرد واقعی شرکتهاست. شرکتهای زیانده باید در کوتاهترین زمان تعیین تکلیف شوند و شرکتهای با سود کم نیز باید بهطور جدی برنامه بهبود ارائه دهند؛ چراکه در حوزه سرمایهگذاری، زیان یا سود ناچیز قابل پذیرش نیست.
مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری مس سرچشمه همچنین بر ضرورت رعایت سلسلهمراتب اداری تأکید کرد و افزود: «شرکتهای زیرمجموعه باید تمام مسائل و مکاتبات خود را در چارچوب هلدینگ پیگیری و هماهنگ کنند. ارتباط مستقیم با صندوق بازنشستگی بدون هماهنگی با هلدینگ، قابل قبول نیست و نظم ساختاری مجموعه را مخدوش میکند.
دکتر فدایی در ادامه بهروزرسانی تجهیزات، ماشینآلات و توجه به نیروی انسانی را از عوامل مهم حضور مؤثر در فضای رقابتی دانست و اعلام کرد که هلدینگ با همکاری شرکتها، چالشها را احصا و برای حل هر یک راهحلهای اجرایی ارائه خواهد کرد تا فضای فعالیت شرکتها تسهیل شود.
گفتنی است شرکت سرمایهگذاری مس سرچشمه با بیش از ۱۷ شرکت در حوزههای معدنکاری، حملونقل مواد معدنی، خدمات مهندسی، تأمین نیروی انسانی، خدمات رفاهی، فضای سبز، کترینگ، حملونقل مسافر و خدمات درمانی فعالیت دارد و از پیمانکاران اصلی شرکت ملی صنایع مس ایران به شمار میرود.
نظرات