اسدی با اشاره به عملکرد سال گذشته در نظام پیشنهادات افزود: در سال ۱۴۰۳، تعداد ۸۲ پیشنهاد ارزشمند از سوی کارکنان دریافت شد که ۳۸ پیشنهاد به تصویب رسید و ۳۰ مورد از آن‌ها به مرحله اجرا در آمده است. این مشارکت‌ ها نشان‌دهنده روحیه مسئولیت ‌پذیری و نگاه نوآورانه همکاران به پیشرفت شرکت میباشد.

وی همچنین با تأکید بر اهمیت مدیریت دانش تصریح کرد: تجارب مستند شده همکاران، یکی از پایه ‌های اصلی در استقرار نظام مدیریت دانش به ‌شمار می‌روند که موجب انتقال دانش، یادگیری سازمانی و ارتقاء کیفی خدمات در شرکت خواهد شد.

در ادامه این مراسم، از همکاران برگزیده در حوزه نظام پیشنهادات و مدیریت دانش به شرح زیر با اهدای لوح تقدیر، قدردانی بعمل آمد:

🔹 پیشنهاد دهندگان برتر سال ۱۴۰۳:

    •     آقای ابراهیم علیزاده

    •     خانم فاطمه زندی

    •     خانم مهتاب شیرعلی ‌زاده

🔹 دبیر برتر سال ۱۴۰۳:

    •     خانم الهه سادات زاینده‌ رودی

🔹 مجری برتر سال ۱۴۰۳:

    •     خانم مهدیه دلیری

🔹 تجربه‌های برتر مدیریت دانش سال ۱۴۰۳:
   •     آقایان ابراهیم علیزاده، علی ‌اکبر رضایی، علی سلاجقه، محسن منظری توکلی، علی ‌اکبر خاکپور، محمد رضا عطاپور

در پایان، معاون برنامه ‌ریزی شرکت از تمامی همکاران دعوت کرد تا در سال جاری نیز با ارائه پیشنهادات نوآورانه و ثبت تجارب کاری، در مسیر تحول، یادگیری مستمر و بهبود بهره‌وری شرکت همراه و سهیم باشند.

💡با هم می‌ سازیم؛ بهتر می ‌سازیم 💡