به گزارش اداره اطلاع رسانی و روابط عمومی آموزش و پرورش استان کرمان، احمد اسکندری نسب ضمن تبریک اعیاد ماه رجب، به ویژه میلاد حضرت امام علی (ع) گفت: در عظمت مولا علی (ع) همین بس که دیوار کعبه در ولادتشان شکافته شد، از هر لحظه زندگی ایشان می توان درس ها آموخت و با تاسی به آن امام همام می توان یک مسلمان واقعی شد.
وی با بیان اینکه در سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کرمان نگاه ویژه ای به دستگاه تعلیم و تربیت است، افزود: همواره شاهد تحقق برنامه ها و پروژه های زیادی، نتیجه تلاش و رویکرد مثبت کارکنان این سازمان به مجموعه آموزش و پرورش استان بوده ایم.
مدیرکل آموزش و پرورش استان کرمان با اشاره به اینکه ضرورت دارد در نظام و سیستم اداری کشور، عملکرد دستگاه ها با دقت و حساسیت مورد ارزیابی قرار گیرد، گفت: هدف از ارزیابی دستگاه ها، تعیین میزان کارایی آن ها است که با توانمندسازی و به روز رسانی نیروی انسانی، همچنین ارائه راهکارهای انگیزشی می توان کارایی سیستم را ارتقا داد.
اسکندری نسب گفت: استان کرمان پهناورترین استان کشور است و پراکندگی خاصی دارد، 50 درصد مدارس ما مدارس روستایی هستند با جمعیت بسیار پایین، بیش از 710 مدرسه زیر 10 نفر و بیش از 200 مدرسه زیر 5 نفر در استان داریم، آموزش و پرورش در دورافتاده ترین و محروم ترین مناطق کشور حضور پررنگی دارد و  برای این که این حضور، اثربخش تر و کیفی تر شود، نیاز است امکانات و فضاهای مناسب تری فراهم شود، علیرغم اقدامات خوبی که انجام شده همچنان نیازمند یاری مسئولان و خیران هستیم.
وی گفت: اثربخشی هر سازمانی در گرو نیروی انسانی کارامد، متخصص و متعهد است، بیش از یک میلیون نفر نیرو در آموزش و پرورش کشور، وظیفه آموزش، پرورش و آماده سازی نیروی انسانی برای آینده کشور را دارند که بایستی نیروهایی به روز، دلسوز و پویا تربیت شود.
مدیرکل آموزش و پرورش استان کرمان اظهار داشت: با شیوع بیماری کرونا سال گذشته این موقع مدارس به ظاهر تعطیل شدند اما به سرعت، آموزش غیرحضوری و آموزش از راه دور برقرار شد، هرچند بر این باوریم که هیچ آموزشی جای آموزش حضوری و چهره به چهره را نمی گیرد.
اسکندری نسب با اشاره به کسب رتبه های اول تا سوم آموزش و پرورش استان کرمان در شاخص های  اختصاصی، در سال های اخیر بین ادارات کل آموزش و پرورش سراسر کشور، بیان داشت: نیروی انسانی باید کارامد و توانمند باشد، برای این که ارزیابی این دستگاه مطلوب باشد و بهره وری کارکنان ارتقا یابد باید با کسب مهارت ها و افزایش انگیزه ها، زمینه ساز توسعه و بالندگی دستگاه شویم.